Brilian°Gresik – Salah Satu perusahaan terbesar di wilayah Gresik selatan, tepatnya berlokasi di desa Driyorejo Gresik. Yakni PT. Daesang Ingridieng Indonesia atau yang dulu dikenal PT. Miwon Indonesia. Di datangi oleh pengurus dusun Lopang dengan beberapa warga.

Kedatangan pengurus beserta warga tersebut, diterima baik oleh wakil perusahaan. Kemudian Seluruh rombongan yang datang ke perusahaan yang berjumlah Sekitar 15 orang, dipersilahkan masuk ke dalam kantor untuk berdiskusi dan didengarkan keinginan wakil – wakil warga tersebut oleh perusahaan. Kamis(15/6/2023)

SH Salah satu pengurus Paguyupan dusun, yang khusus menangani masalah tenaga kerja. Menjelaskan bahwa kedatangannya ke perusahaan beserta rekan – rekannya, sudah di agendakan jauh – jauh hari.

Baca Juga :  Lagi, Polres Gresik Berhasil Ungkap Kasus Pencurian dengan Modus Ganjal Mesin ATM di Gresik

“Hari Senin kemarin sudah kita layangkan surat pemberitahuan untuk bertamu ke perusahaan.” Ujarnya.

Hal senada juga disampaikan oleh Suyoto selaku ketua RW(rukun warga). Menjelaskan, tujuan kedatangan kami, untuk mendampingi pengurus Paguyupan.

“Salah satu tujuan kami bertamu, untuk mendampingi pengurus paguyupan. Menanyakan perihal tenaga kerja di perusahaan, khususnya di plant baru yang rencananya akan didirikan di dalam perusahaan tersebut.” Jelasnya

Dari salah satu poin notulen pertemuan tersebut, dijelaskan, wakil perusahaan meminta waktu satu hari lagi untuk memberi jawaban terkait masalah lowongan tenaga kerja yang dinginkan warga.

Baca Juga :  Lagi, Polres Gresik Berhasil Ungkap Kasus Pencurian dengan Modus Ganjal Mesin ATM di Gresik

Terpisah, Ghofur selaku humas perusahaan, saat di konfirmasi terkait prosedur jawaban pihak perusahaan, di berikan melalui surat jawaban atau secara langsung.

“Langsung ke perusahaan lagi, tapi tiga orang saja. Jangan banyak – banyak.” Balasnya via whatsapp

Salah satu warga, sebut saja iskak 55th( bukan nama sebenarnya), berharap lowongan pekerjaan yang akan diumumkan bisa lebih fokus dulu kepada warga di sekitar perusahaan.

“Jangan langsung di umumkan di medsos dulu. Seperti yang dulu- dulu. Kandidat yang sesuai spesifikasi kebutuhan perusahaan, masih banyak di lingkungan perusahaan tersebut. Terutama tenaga kerja non skill.” Harapnya.